今の職場を辞めて転職をしたいと考える人ってたくさんいますよね。しかし頑張って転職活動をしてみたけれど、うまくいかなくて途中で諦めてしまうことってありませんか?実は転職活動の準備をしっかりしないと、転職が成功しないかもしれません。そこでこのページでは、具体的にどんな準備をしたらいいのかを説明していきます。
転職活動の準備が中途半端だと転職できないかも
自分が何故転職したいのかをまとめる
何よりも何故転職をしたいのか、その理由をまとめることからはじめるのが重要です。何故なら理由が曖昧だと、面接などで自分の考えを伝えられないからです。例えば、「自分の今までの経験を活かしたい」とか「御社の事業に貢献できる」など、前向きな理由をしっかりと考えられれば面接でも役に立ちます。ただし、「仕事に飽きた」や「給与が低いから」など、ネガティブな内容だと採用側も良い印象を持ちません。本音ではそうだったとしても、マイナスになるような理由は伝えない方が無難です。転職をする理由は、採用側の立場になって考える必要があります。
転職活動の理由で「新しい仕事に興味があったから」や「御社で学んでいきたい」など、一見すると前向きな理由のように見えますが、採用側にとっては必ずしも良いとはいえません。採用側が採用したいと思う人材は、会社に貢献できるかどうかです。そのため、このような理由を述べてしまうと「即戦力にはならないかも」と思われてしまいます。もちろん、新しい仕事を学びたいというのが悪いわけではありません。「自分の経験からこういった貢献ができます」と伝えた上で、「さらに新しいことを学びたい」といった流れにすれば、採用側も採用後の貢献度と将来性を期待して注目してくれます。
応募書類をしっかり作成
転職理由をまとめたら、それを元にして履歴書や職務経歴書を作成していきます。履歴書については、今までの学歴や簡単な職歴だけなのでそれ程悩みませんが、職務経歴書については採用側に興味を持ってもらえるような書き方が必要です。今までの実績を並べるだけなら誰でもできます。重要なのは自分の経験を元に、応募先の会社にどういった形で貢献できるのかを伝えられるかです。また、自己PRなどの志望動機もとても重要です。採用側は何故自社を選んだのか、その理由が知りたいので志望動機で他の会社では駄目な理由を考えないといけません。
例えば「社風に惹かれたから」など、よくある理由だと、採用側は「他の会社でも同じ内容を言っているかも知れない」と思われてしまいます。そうならないように、その会社で何をしたいのか、その会社でしかやっていないサービスや事業など、他の応募先企業では使えまわせない理由を考えるといいでしょう。そうすれば、採用側も「自社に興味があるのかな」という印象を持ってくれます。このように転職活動の準備が中途半端で、転職したい理由や志望動機が他の会社で使いまわせるような内容だと、転職活動をしてもうまくいかない可能性があります。そのため、しっかりと準備をしてから応募することが大切です。
(まとめ)転職活動の準備についてのまとめ
早く転職したくても、転職理由や志望動機を適当に考えてしまうと採用側は良い印象を持ちません。応募先の会社に合わせて、書類作成や面接対策をする方が転職の成功率も上がります。自分の経験を見直して、応募先の企業にどのような貢献ができて利益をもたらすことができるのかを伝えるようにしましょう。それができれば、採用側も興味を持ってくれます。